威利里德快船-威利里德
2k15传奇经理怎么开历史球员
进入操作画面,先搞定员工,主教练选那个B+B+A的,虽然没有徽章但是没关系,只要你保证他的信任度高,会刷出一两个徽章来,其他员工同理,信任度低会刷出红色烂徽章。助理教练一定要找一个带博士帽徽章的,有助于锻炼年轻球员。
训练师和球探也换了,这两个位置有很棒的候选,总经理助理可以不管,因为剧情会让临时老板的儿子来,第二年解雇他雇马刺的那个经理助理。
搞定员工之后开始交易搜索,球哥是不能动的,其他人除了裤子马可以培养一下剩下的都是筹码,目标就是到期合同选秀权,开局必须马上交易,这样在交易截止日前还可以再交易一次,选秀权是第一位,尽量不要垃圾合同,如果实在没办法交易来一两个垃圾合同也不要太担心,到了赛季末其他队都还没签人之前有空间可以吃。
大概率是高位选秀权的有,老鹰,太阳,在骑士的篮网签,还有小牛公牛的也有可能,湖人自己的是前3保护,不过很有可能是拿不回来的了,这些签至少弄三个回来,自己未来的签都可以不要。
还有一个冠军拼图要在第一年搞定,黄蜂的马利克蒙克,此人日后就是两紫N个金徽章的超级射手,你的主力SG。越到后面交易难度越高,所以第一年必须搞定他。
一路模拟到了赛季末,原来的老板回来了,临时老板的熊孩子也了,一切又尽在自己掌握了。此时如果你没有拿到前3选秀权的其中两个,请重新开档。
选秀目标就是鲍德温和佩科维奇,第一年的默认新秀有5个,但是倾向比较完美的就只有鲍德温,真可谓天选之子,勒布朗二世。
新秀测试完毕之后,可以在选秀名单里修改新秀了,主要是修改一下倾向,特别是佩科维奇,这货就是个奇葩,打的是中锋其实是小前锋的倾向,要选他的话就自己改倾向和适用战术吧,多一些背打,少一些突破运球利用挡拆啥的,或者干脆让他打大前。鲍德温的倾向比较完美,就是不爱投三分,稍微调高一点吧,要不然真是浪费徽章。
球哥、蒙克、鲍德温、佩科维奇。好像还缺个PF,经理模式和王朝不一样,有奢侈税,替补能力值高了会要求打主力,奢侈税交多了老板会让你清理。想要像王朝一样全明星阵容那是不太可能的了。
有了4大主力PF位置就不要太强了,能拉开空间的就行。推荐自由市场的米罗蒂奇,金徽章的射程无限,年龄也不大,600W一年签个4年,完美拼图。还有一个是76人的霍姆斯,有三分有篮板,就是没啥潜力了,尚可一用。或者是两年大合同抢勒夫,注意,千万别给4年,因为你薪资空间满了的话就不能提前续约4大主力了,只能等赛季末匹配其他球队报价,会多花很多钱,前两年都还是新秀合同的时候可以加上勒夫。之后提前续约完4个主力,你基本就是奢侈税线了,那么其他人就只能是底薪了?底薪的就是垃圾。
推荐三个4年底薪的好用人选
76人的斯陶、尼克斯的麦克德莫特,这两人都是“热区无蓝区”的精英射手,斯陶的终结能力也不错,两个都是受限制自由球员,最好还是第一年就搞过来。
另一个在第一年的自由市场,雷霆小前杰拉米格兰特,此人日后可能是你的主力大前,签来之后改成大前/小前,第一年训练营练一次力量,之后每年练中远投,能防守能盖帽还有远投倾向也好还只有24岁,这样的底薪你能不要
以上三人180~200W一年签满四年你绝不会后悔。
其他底薪球员推荐
狼多,3年底薪签来给球打替补,没篮子但是徽章多,替补阵容需要他来领军,76人的TJ麦康纳更好但是容易闹情绪建议不要。
快船的威利里德,改成中锋吧,专注抢板100年的替补C,其实底薪的替补中锋好用的很多,换其他的也行。
还有一个替补PG,以后可以替换老去的狼多,自由市场的迈卡威,有身高有背打,练练投篮就可以当利文斯顿使,也是底薪。
PG球,狼多,SG蒙克,斯陶,SF鲍德温,麦克德莫特,PF米罗蒂奇,格兰特,C佩科维奇,威利里德。
这阵容在前两年都是新秀合同的时候能让你赚得盆满钵满,盈利超过60%,还能顺便拿个总冠军。
NBA2K18经理模式怎么玩
NBA2K18的经理模式很多玩家不知道该怎么玩,进去以后不知道怎么发展自己的球队。接下来深空高玩就为各位带来NBA2K18经理模式攻略,感兴趣的玩家快来看看吧。
湖人开档:没办法这代球哥就是PG真命天子基德模版,我觉得比第一年新秀斯台普斯好用,斯台普斯有点像韦德、威少,比较占球权,其他队想要球哥那就只能修改器交易了。
前两天更新之后,部分新秀成长弱化了不少,潜力不再只是看潜力值了,倾向也算进去了。倾向不好的球员潜力值高潜力也不会高 球哥潜力值91按理说潜力应该是A,结果确是B+,说明倾向还是不完美,不过问题不大。
开档自己报销然后接手球队,新闻发布会选“微小调整”和“是时候向前看了”,这样小沃顿自己就辞职了,助理教练说他要当主教练,否决然后他也走了。
进入操作画面,先搞定员工 ,主教练选那个B+B+A的,虽然没有徽章但是没关系 只要你保证他的信任度高,会刷出一两个徽章来 其他员工同理 信任度低会刷出红色烂徽章,4年合同到期后800W一年抢科尔。助理教练一定要找一个带博士帽徽章的,有助于锻炼年轻球员。
训练师和球探也换了,这两个位置有很棒的候选,湖人可以不用换。总经理助理可以不管,因为剧情会让临时老板的儿子来,第二年解雇他雇马刺的那个经理助理。
搞定员工之后开始交易搜索,球哥是不能动的,其他人除了裤子马可以培养一下剩下的都是筹码,目标就是到期合同选秀权,开局必须马上交易,这样在交易截止日前还可以再交易一次,选秀权是第一位,尽量不要垃圾合同,如果实在没办法交易来一两个垃圾合同也不要太担心,到了赛季末其他队都还没签人之前有空间可以吃。
大概率是高位选秀权的有 老鹰 太阳 在骑士的篮网签,还有小牛公牛的也有可能,湖人自己的是前3保护,不过很有可能是拿不回来的了 这些签至少弄三个回来 自己未来的签都可以不要。
还有一个冠军拼图要在第一年搞定,黄蜂的马利克蒙克,此人日后就是两紫N个金徽章的超级射手,你的主力SG。越到后面交易难度越高,所以第一年必须搞定他。为了他吃一个垃圾合同吧,交易截止前再扔掉。
一路模拟到了赛季末,原来的老板回来了,临时老板的熊孩子也了,一切又尽在自己掌握了。此时如果你没有拿到前3选秀权的其中两个,请重新开档。
选秀目标就是鲍德温和佩科维奇,第一年的默认新秀有5个,但是倾向比较完美的就只有鲍德温,真可谓天选之子,勒布朗二世。新秀测试完毕之后,可以在选秀名单里修改新秀了,主要是修改一下倾向,特别是佩科维奇,这货就是个奇葩,打的是中锋其实是小前锋的倾向,要选他的话就自己改倾向和适用战术吧,多一些背打,少一些突破运球利用挡拆啥的,或者干脆让他打大前。鲍德温的倾向比较完美,就是不爱投三分,稍微调高一点吧,要不然真是浪费徽章。
球哥、蒙克、鲍德温、佩科维奇,好像还缺个PF,经理模式和王朝不一样,有奢侈税,替补能力值高了会要求打主力,奢侈税交多了老板会让你清理。想要像王朝一样全明星阵容那是不太可能的了。
有了4大主力PF位置就不要太强了,能拉开空间的就行。推荐自由市场的米罗蒂奇,金徽章的射程无限,年龄也不大,600W一年签个4年,完美拼图。还有一个是76人的霍姆斯,有三分有篮板,就是没啥潜力了,尚可一用。公牛的马尔卡宁很不错,后期有金徽章射程无线,就是速度太慢了,而且成长起来之后肯定是没有空间留住的,要不要各位自己斟酌。还有一个选择就是两年大合同抢勒夫,注意 千万别给4年,因为你薪资空间满了的话就不能提前续约4大主力了,只能等赛季末匹配其他球队报价,会多花很多钱,前两年都还是新秀合同的时候可以加上勒夫。4个主力都要在第二年新秀合同完了之后不要执行球队选项,直接大合同续约,这样可以续5年而且价格也会比再过两年续约低一些。
提前续约完4个主力,你基本就是奢侈税线了,那么其他人就只能是底薪了?底薪的就是垃圾现在推荐三个4年底薪的好用人选:
76人的斯陶,尼克斯的麦克德莫特,这两人都是“热区无蓝区”的精英射手。斯陶的终结能力也不错,两个都是受限制自由球员,最好还是第一年就搞过来。
另一个在第一年的自由市场,雷霆小前杰拉米格兰特,此人日后可能是你的主力大前,能出一个紫徽章。签来之后改成大前/小前 第一年训练营练一次力量,之后每年练中远投,能防守能盖帽还有远投倾向也好还只有24岁,这样的底薪你能不要?以上三人180~200W一年签满四年你绝不会后悔。
其他几个底薪
狼多,3年底薪签来给球打替补,没篮子但是徽章多。替补阵容需要他来领军,76人的TJ麦康纳更好但是容易闹情绪建议不要。
快船的威利里德改成中锋吧,专注抢板100年的替补C,其实底薪的替补中锋好用的很多,换其他的也行,但是只有威利里德可以出顽强篮板手。
还有一个替补PG,以后可以替换老去的狼多,自由市场的迈卡威,有身高有背打,练练投篮就可以当利文斯顿使,也是底薪。
PG球、狼多,SG蒙克、斯陶,SF鲍德温、麦克德莫特,PF米罗蒂奇、格兰特,C佩科维奇、威利里德。
这阵容在前两年都是新秀合同的时候能让你赚得盆满钵满,盈利超过60%,还能顺便拿个总冠军。
4年后相当于全是巅峰期的基德+JR史密斯+老詹+考辛斯。
这个阵容主要是针对模拟或半手打(只控制一个球员)的情况,所以球员的风格打法必须很有效的搭配,不是攒一堆球星那么简单,一般来说,首发5个人要有两个能持球能喂饼的,两个能射能吃饼的,再加一个蓝领,蓝领可以是PF可以是C。持球的除了PG,SG和SF其中一个持球,一个接球就射的,如果PGSGSF都是持球型的那就苦逼了,大家都打得辛苦。
阵容搭配合理了不仅能节约薪资,而且每个球员的数据也好看。攒一堆球星也就爽那么一两年,合理的阵容和薪资空间可以让你数十年都是强队,参考现实中的马刺。